Quota 100, l'Ulss teme di restare senza medici

In pensione con quota 100? Il decreto del governo non convince i sindacati. “E non ci convince no. Come potrebbe? Non hanno neanche ascoltato le osservazioni che abbiamo fatto, con il risultato che si vanno a creare nuove ingiustizie e nuove discriminazioni”, tuona Giovanna Ventura, reggente della Cisl di Padova-Rovigo.

Il nuovo meccanismo pensionistico varato dal governo giallo-verde nel corso del consiglio dei ministri dell’altra sera prevede, nel dettaglio, la possibilità di andare in pensione in anticipo con 42 anni e 10 mesi di contributi, se uomini, e con 41 anni e 10 mesi di contributi, se donne. Per tutti i pensionati pubblici, inoltre, è prevista la possibilità di avere subito l’anticipo di fine rapporto fino a 30mila euro. La riforma entrerà in vigore a partire da aprile; e c’è la finestra di uscita per gli statali a partire dal primo agosto.

“Avevamo fatto delle proposte di integrazione a quota 100, che purtroppo non sono state prese in considerazione - scuote la testa la Ventura - in particolare avevamo agevolazioni in uscita per le donne, calcolate sul numero di figli, e su questo fronte non è stato fatto assolutamente nulla. Allo stesso modo, avevamo chiesto che quota 100 fosse tale per tutti quanti. Invece permetterà di andare in pensione soltanto con 42 anni di contributi e 58 di età. E perché con 40 più 60 no? Eppure fa sempre cento”.

Non è tutto. Il provvedimento fa preoccupare anche l'Ulss. “Già oggi, in tutto il Veneto, abbiamo serie difficoltà a reperire medici e specialisti. Non oso pensare cosa potrebbe accadere se tanti andassero in pensione tutti insieme...”, dice il direttore generale Antonio Compostella. 

Il servizio completo e tutte le reazioni sulla Voce in edicola sabato 19 gennaio.