VOCE
Cerca
Cerca
CALTO
08.01.2020 - 16:44
Il comune di Calto assume un nuovo impiegato a tempo indeterminato.
Si è conclusa nei giorni scorsi la procedura per l’assunzione di un funzionario di area tecnica; a vincere il concorso è stato Silvio Fuso, vicesindaco nel vicino Comune di Occhiobello.
Domani pomeriggio alle 15, in municipio si terranno gli orali per l’assunzione di un istruttore direttivo di area amministrativa-finanziaria part-time. Altra assunzione, dunque, all'orizzonte.
Sono diventati così sei i dipendenti comunali del piccolo Comune, che conta ormai 699 abitanti. Di fatto, un dipendente pubblico ogni 116 abitanti. Un numero record, che va a braccetto con quello fatto registrare a livello politico nello scorso maggio, quando alle elezioni per il rinnovo dell’amministrazione comunale si presentarono ben quattro candidati sindaci con altrettante liste, per un totale di 34 candidati.
|
|
Commenti all'articolo
Michele Fioravanti
12 Gennaio 2020 - 15:14
Spett. Redazione de La Voce, vi scrivo in quanto l'articolo sopra riflette la realtà in modo molto distorto. La situazione del costo storico del personale (omessa nell'articolo) rispetto al 2014 è diminuita di €9.904/anno e abbiamo ben tre dipendenti in convenzione con altri comuni (segretario, anagrafe e vigile urbano). Nel 2015 è andato in pensione un dipendente a tempo pieno che non è poi più stato sostituito (supplito al bisogno con forme di borse lavoro/tempi determinati). Le due nuove assunzioni citate sono (a tempo PARZIALE e non pieno...) si sono rese necessarie per supplire la scopertura di altre due posizioni fondamentali venute a mancare: -ufficio ragioneria per la revoca convenzione nel 2016 da parte di Ceneselli, -ufficio tecnico per un trasferimento del dipendente nel 2019. Abbiamo ricercato altre convenzioni (non andate a buon fine), ma siamo aperti a proposte di comuni vicini. E' evidente il risparmio nella offerta dei servizi. - Michele Fioravanti, sindaco di Calto.
Michele Fioravanti
12 Gennaio 2020 - 15:14
Spett. Redazione de La Voce, vi scrivo in quanto l'articolo sopra riflette la realtà in modo molto distorto. La situazione del costo storico del personale (omessa nell'articolo) rispetto al 2014 è diminuita di €9.904/anno e abbiamo ben tre dipendenti in convenzione con altri comuni (segretario, anagrafe e vigile urbano). Nel 2015 è andato in pensione un dipendente a tempo pieno che non è poi più stato sostituito (supplito al bisogno con forme di borse lavoro/tempi determinati). Le due nuove assunzioni citate sono (a tempo PARZIALE e non pieno...) si sono rese necessarie per supplire la scopertura di altre due posizioni fondamentali venute a mancare: -ufficio ragioneria per la revoca convenzione nel 2016 da parte di Ceneselli, -ufficio tecnico per un trasferimento del dipendente nel 2019. Abbiamo ricercato altre convenzioni (non andate a buon fine), ma siamo aperti a proposte di comuni vicini. E' evidente il risparmio nella offerta dei servizi. - Michele Fioravanti, sindaco di Calto.
Michele Fioravanti
12 Gennaio 2020 - 15:14
Spett. Redazione de La Voce, vi scrivo in quanto l'articolo sopra riflette la realtà in modo molto distorto. La situazione del costo storico del personale (omessa nell'articolo) rispetto al 2014 è diminuita di €9.904/anno e abbiamo ben tre dipendenti in convenzione con altri comuni (segretario, anagrafe e vigile urbano). Nel 2015 è andato in pensione un dipendente a tempo pieno che non è poi più stato sostituito (supplito al bisogno con forme di borse lavoro/tempi determinati). Le due nuove assunzioni citate sono (a tempo PARZIALE e non pieno...) si sono rese necessarie per supplire la scopertura di altre due posizioni fondamentali venute a mancare: -ufficio ragioneria per la revoca convenzione nel 2016 da parte di Ceneselli, -ufficio tecnico per un trasferimento del dipendente nel 2019. Abbiamo ricercato altre convenzioni (non andate a buon fine), ma siamo aperti a proposte di comuni vicini. E' evidente il risparmio nella offerta dei servizi. - Michele Fioravanti, sindaco di Calto.
Mostra più commenti
La Voce nuova | Direttore responsabile: Alberto Garbellini
Editrice Editoriale la Voce Soc. Coop. | Piazza Garibaldi, 17 - 45100 Rovigo Telefono 0425 200 282 - Fax 0425 422584 - email: redazione.ro@lavoce-nuova.it
Per la tua pubbicita' su questo sito: commerciale.ro@lavoce-nuova.it
Editrice: Editoriale La Voce Società Cooperativa. “La società percepisce i contributi di cui al decreto legislativo 15 maggio 2017, n. 70. Indicazione resa ai sensi della lettera f) del comma 2 dell’articolo 5 del medesimo decreto legislativo.” Redazione: piazza Garibaldi 17, 45100, Rovigo tel. 0425 200282 e:mail: redazione.ro@lavoce-nuova.it sito: www.lavocedirovigo.it
Pubblicità locale: Editoriale La Voce Soc. Coop. Divisione commerciale Piazza Garibaldi 17 - 45100 Rovigo - Tel. 0425 200282. Pubblicità Nazionale: MANZONI & C. S.p.A. Via Nervesa, 21 - 20139 Milano - Tel. 02 574941 www.manzoniadvertising.com Stampa: Tipre srl Luogo di stampa: via Canton Santo 5 Borsano di Busto Arsizio. POSTE ITALIANE S.P.A. - Sped. in Abb. Post. - D.L. 353/2003
(conv. in L. 27/02/2004, n.46) art. 1, comma 1, DCB (Ro). Testata registrata “La Voce Nuova” Registrazione del Tribunale di Rovigo n. 11/2000 del 09/08/2000.
Testata aderente all’Istituto dell’Autodisciplina Pubblicitaria www.iap.it. Iscrizione al ROC n. 23289. Associata FILE 
Edicola 
