Lavoro: Polesine in controtendenza

ROVIGO - A settembre in provincia di Rovigo si cono stati 2.917 nuovi contratti, con una crescita di quasi l’8% rispetto ai 2.703 del settembre 2023, già in aumento sulle 2.629 del settembre 2022. Si tratta, per la precisione del 7,92% in più, che è di gran lunga il valore più alto di tutta la regione, con una media pari al +0,7%.

Un numero più sostanzioso, tuttavia, sono state le conclusioni di contratti, anche se non si tratta certo di una sorpresa, visto che il mese di settembre è tradizionalmente il mese in cui si concludono i lavori a tempo determinato e stagionali legati all’estate, soprattutto in agricoltura e nel turismo. Non sorprende, dunque, che il bilancio occupazionale del mese di settembre, ovvero la differenza fra le assunzioni e le cessazioni, sia in negativo, di -594 unità. Messa così potrebbe spaventare, invece si tratta di un risultato ottimo, se si considera che l’anno scorso il bilancio mensile di settembre era stato di -888, più pesante anche del -711 del settembre 2022.

I dati sono quelli diffusi dall’Osservatorio regionale del mercato del lavoro. E, nella propria analisi, Veneto lavoro evidenzia che “tornano a intravedersi timidi segnali di miglioramento nel mercato del lavoro veneto, seppure in un contesto di fisiologica contrazione dovuta, in questo periodo dell’anno, al prevalere delle conclusioni dei rapporti attivati per la stagione estiva rispetto alle nuove assunzioni. Se infatti nel mese di settembre 2023 si era registrata una perdita di 5.900 posti, quest’anno il calo si riduce a 4.100 posti. A livello territoriale, le assunzioni risultano in aumento a Rovigo (+7,9%), Treviso (+3,2%), Padova (+1,8%) e Belluno (+1,6%), stabili a Verona (+0,6%), in calo invece a Venezia (-0,8%) e soprattutto Vicenza (-4,0%)”.

Se si allarga l’orizzonte al periodo gennaio-settembre, Rovigo fa registrare un saldo occupazionale ampiamente positivo, pari a 3.386 contratti in più. Che sono superiori ai 3.240 dei primi nove mesi dello scorso anno ma non ai 3.507. I nuovi contratti, però, sono stati ben 24.413 che sono più dei 23.880 e anche più dei 24.266. Va detto che sarebbe errato parlare di posti di lavoro, perché questi dati si limitano a registrare i flussi contrattuali e un solo lavoratore può firmare più contratti. Certo è che, in una congiuntura che non appare affatto favorevole, rappresentano comunque un segnale di vitalità del mondo del lavoro polesano che, solitamente, è invece meno dinamico rispetto al resto del Veneto.

Per quanto riguarda i dati regionali, Veneto lavoro nota che “nei primi nove mesi del 2024 il bilancio del mercato del lavoro dipendente privato in Veneto è positivo per 72.900 posizioni di lavoro. Tale saldo rimane al di sotto dei livelli registrati nell’analogo periodo del triennio precedente e del 2019. Il rallentamento rispetto allo scorso anno è dovuto ad una modesta contrazione delle assunzioni (-1%) a fronte di una stabilità nelle cessazioni. Il lieve calo osservato nelle assunzioni registrate tra gennaio e settembre rispetto agli analoghi mesi del 2023 riguarda esclusivamente i rapporti di lavoro a tempo pieno (-2%), interessando in particolare le donne (-5%).

I contratti part-time mostrano invece una crescita (+3%) imputabile alla componente maschile (+7%) e a specifiche dinamiche settoriali nell’agricoltura e in alcuni ambiti del terziario. L’incidenza del part-time sul totale delle assunzioni rimane particolarmente elevata: nell’ultimo mese è pari al 35% e risulta in crescita sul 2023 sia per gli uomini (23%) che per le donne (52%). Dal punto di vista settoriale, per l’agricoltura il saldo è di +20.500 unità, più favorevole di quello dello stesso periodo dell’anno precedente (+18.300). Nell’industria, dopo il saldo particolarmente negativo del mese di agosto, a settembre il bilancio torna positivo (+4.200) e mostra un miglioramento; tale ripresa non consente tuttavia di eguagliare le performance registrate nel periodo gennaio-settembre nel 2023: il saldo cumulato è di +8.700, mentre era +12.600 l’anno scorso.

Il rallentamento della crescita occupazionale nel periodo si lega alle dinamiche negative registrate nell’industria tessile e abbigliamento (che, nel made in Italy, condivide con quella calzaturiera, del legno/mobilio e conciaria un saldo negativo in contrapposizione agli altri ambiti) e, soprattutto, nel metalmeccanico. Quest’ultimo comparto presenta un saldo positivo (+1.100) ma lontano rispetto ai risultati del medesimo periodo dello scorso biennio (+4.200 nel 2023 e +7.000 nel 2022). Tra le ‘altre industrie’ la chimica-plastica registra un saldo positivo e in miglioramento rispetto a quello lievemente negativo dell’anno precedente. Per quanto riguarda le costruzioni, il bilancio del periodo (+4.600) è di poco superiore a quello del 2023 dopo il rallentamento del mese scorso”.