Comune, riassetto a capodanno

Stop alle duplicazioni delle funzioni, l’ufficio casa completamente gestito dall’ufficio patrimonio, una più chiara assegnazione delle competenze, anche con riferimento alle attività dell’Innovation lab di via Badaloni, l’ipotesi di istituire un ufficio unico per la gestione delle richieste di patrocinio. Sono solo alcuni degli obiettivi programmati dall’amministrazione comunale e che saranno tradotti in realtà attraverso la revisione della macrostruttura dell’ente, pronta ad entrare nel vivo. Il piano, infatti, è di dare un nuovo assetto all’organizzazione della macchina comunale a partire dal prossimo 1° gennaio. In altre parole, il nuovo anno porterà una serie di consistenti modifiche al funzionamento dei settori e di alcuni uffici con la conseguente redistribuzione del personale in forze al Comune, che di fatto sono già state pianificate e, salvo ulteriori cambiamenti, dovrebbero ottenere il via libera dalla giunta Cittadin entro i prossimi giorni, dopo che le organizzazioni sindacali del settore pubblico saranno informate.

Tutto questo emerge dalla proposti delibera che, come detto, approderà in giunta entro i prossimi giorni. Delibera che fa seguito alla proposta elaborata dal segretario generale Michela Targa e contenuta in una relazione con lo scopo di “perseguire la migliore efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa, nonché per renderla più funzionale alle maturate esigenze organizzative e al raggiungimento degli obiettivi di questa amministrazione illustrati negli strumenti di programmazione”. Nella proposta di delibera, inoltre, si specifica che “la revisione proposta costituisce la prosecuzione del percorso di transizione da un modello incentrato su ruoli e mansioni a un sistema guidato da professionalità e competenze operanti in modo integrato e sinergico” e “consente una migliore mappatura dei processi amministrativi, rendendoli chiari, tracciabili e presidiabili sotto il profilo del rischio” e “permette di individuare con precisione le aree operative sensibili, facilitando l’analisi dei procedimenti e la riconduzione delle responsabilità” e, infine, punta alla “attuazione della rotazione periodica degli incarichi dirigenziali nelle funzioni maggiormente esposte a rischi corruttivi”.

E se per il momento, non è ancora nota l’attribuzione delle funzioni ai singoli dirigenti, i quali sono tutti in scadenza il prossimo 31 dicembre proprio in attesa dell’entrata in vigore della revisione, quelle che emergono dall’ipotesi di delibera, oltre alle novità su esposte, sono le seguenti previsioni: l’accorpamento dell’ufficio elettorale con i servizi demografici all’interno del medesimo settore; l’integrazione delle politiche giovanili con le politiche sociali, l’associazionismo, l’istruzione e i servizi affini; l’aggregazione delle funzioni relative a viabilità, mobilità e trasporti nell’ambito della polizia locale; l’integrazione delle funzioni dei sistemi informativi nel settore urbanistica, “al fine di ottimizzare i processi digitali, valorizzare le competenze specialistiche e supportare il programma di digitalizzazione massiva dei flussi documentali, dei procedimenti e degli archivi tecnici”; l’assegnazione delle attività e dei procedimenti inerenti all’idoneità alloggiativa al settore urbanistica ed edilizia privata. Insomma, il detto “anno nuovo, vita nuova” per i lavoratori e i dirigenti di palazzo Nodari quest’anno è più azzeccato che mai.