Le professioni che crescono

Quali saranno i lavori più richiesti nel 2026? Le classifiche, da sole, non bastano a prevedere il futuro, soprattutto in una fase storica segnata da trasformazioni rapide e spesso imprevedibili. Eppure, l’analisi pubblicata da LinkedIn, piattaforma di riferimento per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, offre uno spaccato significativo delle tendenze in atto. Lo studio si basa su milioni di profili e sulle posizioni ricoperte dagli utenti tra il 1° gennaio 2023 e il 31 luglio 2025, dati utilizzati per misurare la crescita dei diversi ruoli professionali.

Al vertice delle professioni in ascesa si colloca l’ingegnere dell’intelligenza artificiale, figura centrale nello sviluppo e nell’addestramento di modelli generativi capaci di produrre testi, immagini e contenuti audio. Un ruolo altamente specializzato, che richiede competenze tecniche avanzate e alcuni anni di esperienza, e che presenta ancora un forte squilibrio di genere, con una netta prevalenza maschile. Subito dopo emerge il direttore dell’intelligenza artificiale, chiamato a definire strategie, governare l’adozione delle soluzioni AI e garantire il rispetto di principi etici e normativi, in un contesto sempre più regolato.

Accanto alla tecnologia avanzata trovano spazio ambiti meno visibili ma altrettanto strategici. Cresce la domanda di specialisti Hse, professionisti della salute, sicurezza e ambiente incaricati di valutare i rischi e assicurare la conformità alle normative, così come quella di ingegneri dei sistemi avionici e bioinformatici, figure che operano all’incrocio tra ricerca scientifica e applicazioni industriali. Il settore finanziario resta solido, con l’affermazione di ruoli come il wealth manager, il controller e il responsabile vendite, mentre la gestione dei progetti continua a essere affidata a project manager sempre più trasversali.

Nel panorama italiano, le opportunità si concentrano soprattutto nelle grandi aree urbane. Milano e Roma guidano la classifica delle città con maggiore domanda, seguite a distanza da Napoli, Genova e dal Veneto, confermando un divario territoriale che fatica a ridursi.

Non passa inosservata, tuttavia, l’assenza delle professioni legate alla cybersecurity tra i ruoli in maggiore crescita. Una mancanza che ha alimentato il dibattito tra gli utenti della piattaforma, soprattutto alla luce dell’aumento costante delle minacce informatiche e della carenza cronica di esperti in grado di fronteggiarle.

Lo sguardo oltreconfine rivela dinamiche altrettanto interessanti. L’intelligenza artificiale domina anche all’estero, ma ogni Paese mostra peculiarità legate al proprio contesto economico e sociale. In Australia cresce la richiesta di professionisti dei media tradizionali e di psicoterapeuti, segnale di un’attenzione crescente al benessere mentale. In Brasile spiccano i geofisici e gli specialisti dell’agricoltura, riflesso di un’economia ancora fortemente ancorata alle risorse naturali. Il Canada sorprende con la ricerca di founder, figure chiamate a trasformare idee in imprese strutturate, mentre nei Paesi Bassi compare tra i primi ruoli quello dei militari, a testimonianza di nuove priorità strategiche.

Nel Regno Unito aumentano le opportunità per docenti universitari e corrieri, un effetto indiretto della Brexit e della carenza di manodopera straniera. Singapore e Stati Uniti confermano la centralità dell’innovazione, ma lasciano spazio anche a professioni legate al mercato immobiliare, alla sanità e alla verifica dei precedenti personali e aziendali, ruoli che riflettono specifiche esigenze del sistema americano.

Accanto ai profili tradizionali, il linguaggio del lavoro continua a evolversi. Nuovi termini e neologismi raccontano un mercato sempre più fluido, fatto di mobilità, cambiamenti improvvisi e reazioni emotive alle condizioni lavorative.