Alla scoperta del polo logistico

A tu per tu con il mondo della logistica. Mercoledì scorso si è svolto un tour allo stabilimento di Amazon, che ha visto la partecipazione di 28 soci dell’università popolare di Castelguglielmo, Bagnolo di Po e Canda.

Un’esperienza accolta con grande interesse dai partecipanti, coinvolti per oltre un’ora in un percorso guidato all’interno del centro logistico, capace di offrire uno sguardo diretto su uno dei cuori operativi dell’azienda. La visita, condotta da una guida preparata e affiancata da due operatori con una lunga esperienza all’interno dello stabilimento, ha permesso di comprendere non solo la mission aziendale, ma soprattutto l’attenzione che Amazon dedica alla sicurezza sul lavoro e alla qualità delle condizioni lavorative.

Il percorso, svolto nel rispetto di rigorose misure di sicurezza, ha accompagnato il gruppo lungo le varie fasi della gestione della merce: dall’arrivo e dallo stoccaggio dei prodotti fino alla composizione dei pacchi destinati ai clienti finali. Lo stabilimento visitato è dedicato allo stoccaggio di prodotti di piccole dimensioni; i cosiddetti articoli “Xxl”, come elettrodomestici e mobili, vengono invece gestiti in altri magazzini specializzati. Particolarmente significativa è stata l’osservazione del lavoro dei robot, che si muovono in totale autonomia all’interno di un’area protetta, raggiungendo le postazioni degli operatori.

Qui, grazie a sistemi luminosi e alla lettura dei codici a barre, il personale viene guidato con precisione nel posizionamento dei prodotti in base a dimensioni, tipologia e destinazione. Durante la visita è stato spiegato che lo stabilimento si sviluppa su quattro piani; il gruppo ha potuto osservare il primo livello, dove si estendono ben 22 chilometri di binari sui quali scorrono le casse contenenti i prodotti. Un sistema altamente automatizzato che convive con il lavoro umano, in cui ogni fase è supportata da segnali visivi che rendono le operazioni più sicure ed efficienti.

Al termine del tour, i partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con la guida e con gli operatori, ponendo domande e ricevendo chiarimenti sui temi della sicurezza e della tutela dei lavoratori. Tra gli aspetti che hanno suscitato maggiore interesse è emersa l’attenzione dell’azienda verso i genitori: ai neopapà vengono concessi sei settimane di congedo, una misura che va oltre quanto previsto dalla normativa italiana, mentre per le madri resta valido il congedo stabilito dalla legge. Anche l’organizzazione degli orari di lavoro tiene conto delle nuove esigenze familiari, a conferma di un approccio che guarda non solo all’efficienza produttiva, ma anche al benessere delle persone.

“Il tour si è così rivelato non solo un’occasione di conoscenza tecnologica e organizzativa, ma anche un momento di riflessione su come innovazione, sicurezza e attenzione al lavoratore possano convivere all’interno di una grande realtà industriale” ha espresso la coordinatrice della locale sezione dell’università popolare, Giordana Gabrieli.