Pagina Facebook

Pagina Twitter

Pagina Instagram

Feed Rss

Cerca

VOCE

REGIONALI 2025

Edicola
Digitale

sei in
>
Polesine24
>
Cronaca

l'allarme

Tanti anziani ma poche badanti

Le difficoltà dei caregiver e l’aiuto dell’Adi che però nel 2025 ha seguito meno pazienti rispetto al 2024

Francesco Campi

Email:

cronaca.ro@lavoce-nuova.it

27.04.2026 - 21:00

Il Polesine è una terra con sempre meno giovani e sempre più anziani. E la domanda, allora, è: chi si prenderà cura degli anziani di domani? In questo momento non è facile dare una risposta. Ma si può analizzare quale sia la situazione attuale. Anche guardando ai costi, che, in un simile scenario, non sono affatto trascurabili. Anzi, sono particolarmente onerosi se rapportate a stipendi e pensioni polesane. Per quanto riguarda le badanti, quelle “regolari”, che statisticamente sono circa la metà del totale, secondo il rapporto dell’Osservatorio nazionale Domina sul lavoro domestico, su dati Inps, nel 2024 erano 1.436, il numero più basso fra tutte le province venete, anche di Belluno, che ne contava 1.457. Con un rapporto sul numero degli anziani pari ad appena 7,4 per 100 over 80, rispetto a una media regionale del 9,3. Questo, nonostante in provincia di Rovigo si registri l'indice di vecchiaia più alto dell'intero Veneto, 267,4: un valore che implica la presenza di quasi tre ultrasessantacinquenni per ogni giovane sotto i quattordici anni. Non solo, ma secondo le previsioni degli scenari demografici dell’Istat, gli over 65 in Polesine passeranno dai 65.881 che si contavano al primo gennaio scorso, dei quali 7.405 over 90, ai 72.335 del 205, mentre la popolazione complessiva si ridurrà dai 227.183 ai 197.208 residenti. Questo significa, che la quota degli anziani salirà dal 29% attuale al 36,7%. Perché le badanti in Polesine sono così poche? Una prima risposta può arrivare dai costi: “Un’assistenza a persona autosufficiente per un impegno di sole 5 ore settimanali è passata da una spesa annua di 2.163 euro nel 2022 a 2.486 euro nel 2025, con un incremento netto di oltre 320 euro annui. Questo aumento diventa ancora più marcato al crescere del numero di ore settimanali e del livello di specializzazione richiesto. Nel caso di personale formato e non convivente, impiegato per l’assistenza a persone non autosufficienti, il costo aumento a 3.000 euro annui, solo in termini di retribuzione minima oraria”. La Commissione nazionale del Ministero del Lavoro che ha fissato le nuove retribuzioni in vigore dal primo gennaio 2026, adeguando stipendi e valori di vitto e alloggio all’andamento dei prezzi, la retribuzione di una badante specializzata per l’assistenza solo notturna di una persona non autosufficiente è pari a 1.695,99 euro mensili. L’alternativa sono le case di riposo. Per quanto riguarda l’offerta, in Polesine ci sono 38,94 posti disponibili ogni mille over 65. Delle 48.024 persone che hanno avuto almeno un giorno di assistenza al sistema dei servizi residenziali e semiresidenziali per anziani nelle strutture venete, il 6,2% è è polesano. Ma, anche in questo caso, i costi non sono banali. Nell’ultima ricognizione effettuata lo scorso anno da Spi Cgil, Fnp Cisl e Uilp Uil del Veneto, in Polesine la retta media in una Rsa per chi ha un’impegnativa di residenzialità è pari a 62,04 euro al giorno, pur meno della media regionale di 63,99, per un totale di 1.861,20 euro al mese e 22.644,60 euro all’anno. Le impegnative, in Polesine sono 1.607. E senza impegnativa di residenzialità, il costo sale a 84,72 euro al giorno, sempre meno dei 91,03 euro di media regionale, che significano una pesa mensile di 2.541,60 e annuale di 30.922,80. Secondo il report sulle dichiarazioni dei redditi presentate nel 2025, quindi per l’anno fiscale 2024, lo stipendio medio di un polesano è pari a 23.449 euro annui. Il più basso del Veneto, che ha una media di 27.010 euro e inferiore anche alla media nazionale, pari a 25.820 euro. Peggio va se si guarda solo ai pensionati, con un valore medio di 1.237 euro al mese, rispetto ai 1.359 euro di media in Veneto. La “terza via” dell’assistenza è quella del “fai da te”, i cosiddetti caregiver. Ovvero, i familiari che si prendono cura di un loro caro. Ma anche in questo caso il carico, sia fisico che economico è tutt’altro che banale. Il sondaggio condotto dallo Spi Cgil a livello regionale ha fatto emergere come “un pensionato su due (49,8%) si dichiara caregiver, mentre lo fa più di un lavoratore su 3 (37,4%), e sono perlopiù donne. La grande maggioranza dei caregiver si occupa di una persona, ma è da segnalare che più di un caregiver su 10 (15,3% pensionati e 18,7% attivi) si prende cura di due persone. L’impegno “quantitativo” evidenzia analogie e differenze in ragione dell’età: se il 28,8% (27,9% pensionati, 29% attivi) afferma di dedicare a questa attività tra le 10 e le 20 ore settimanali, la percentuale che dedica meno di 10 ore settimanali è 24% tra gli attivi e 15,8% pensionati (media del 22,2%). Fare il caregiver diventa un ‘lavoro’ a tempo pieno, con più di 40 ore settimanali, per il 16,1%. Il 55,4% dei rispondenti ha detto di aver lasciato in passato lo studio o il lavoro per diventare caregiver. Il 36,8% lo considera pesante, il 16% lo giudica molto pesante. L’impatto del ruolo di caregiver sulla salute fisica e psicologica dei rispondenti è un aspetto particolarmente rilevante dell’indagine: il 50% dichiara di aver subito un impatto negativo sulla salute fisica” Ultimo ma non ultimo, l’assistenza domiciliare integrata. Che è la strada che deve necessariamente percorrere per garantire una più diffusa capacità di risposta. Nel 2025 i pazienti seguiti dall’Adi dell’Ulss Polesana sono stati 8.758, in aumento rispetto agli 8.105 del 2023, ma meno dei 9.102 del 2024. In prevalenza donne, il 60%. In questo caso, c’è comunque una componente di assistenza che resta in carico alle famiglie.

Il Polesine è una terra con sempre meno giovani e sempre più anziani. E la domanda, allora, è: chi si prenderà cura degli anziani di domani? In questo momento non è facile dare una risposta

...

ARTICOLO PREMIUM
Se sei un abbonato all'edizione digitale
fai il login con le tue credenziali

Altrimenti approfitta delle offerte esclusive e scopri i nostri abbonamenti!

Un solo account tanti vantaggi

Scopri l'offerta premium più adatta a te

Scoprile tutte

Resta aggiornato, iscriviti alla nostra newsletter

Email

Commenta scrivi/Scopri i commenti

Condividi le tue opinioni su

Ultimo Video

il premio

Tomeo, l’Oscar dei giovani attori

La Voce nuova | Direttore responsabile: Alberto Garbellini
Editrice Editoriale la Voce Soc. Coop. | Piazza Garibaldi, 17 - 45100 Rovigo Telefono 0425 200 282 - Fax 0425 422584 - email: redazione.ro@lavoce-nuova.it

Per la tua pubbicita' su questo sito: commerciale.ro@lavoce-nuova.it

Editrice: Editoriale La Voce Società Cooperativa. “La società percepisce i contributi di cui al decreto legislativo 15 maggio 2017, n. 70. Indicazione resa ai sensi della lettera f) del comma 2 dell’articolo 5 del medesimo decreto legislativo.” Redazione: piazza Garibaldi 17, 45100, Rovigo tel. 0425 200282 e:mail: redazione.ro@lavoce-nuova.it sito: www.lavocedirovigo.it
Pubblicità locale: Editoriale La Voce Soc. Coop. Divisione commerciale Piazza Garibaldi 17 - 45100 Rovigo - Tel. 0425 200282. Pubblicità Nazionale: MANZONI & C. S.p.A. Via Nervesa, 21 - 20139 Milano - Tel. 02 574941 www.manzoniadvertising.com Stampa: Tipre srl Luogo di stampa: via Canton Santo 5 Borsano di Busto Arsizio. POSTE ITALIANE S.P.A. - Sped. in Abb. Post. - D.L. 353/2003
(conv. in L. 27/02/2004, n.46) art. 1, comma 1, DCB (Ro). Testata registrata “La Voce Nuova” Registrazione del Tribunale di Rovigo n. 11/2000 del 09/08/2000.

Testata aderente all’Istituto dell’Autodisciplina Pubblicitaria www.iap.it. Iscrizione al ROC n. 23289. Associata FILE

IL FESTIVO

Innovazione

REGIONALI 2025

Tanti anziani ma poche badanti

Le difficoltà dei caregiver e l’aiuto dell’Adi che però nel 2025 ha seguito meno pazienti rispetto al 2024

Tomeo, l’Oscar dei giovani attori