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ULSS 5 POLESANA

"In ospedale meno medici ma più infermieri"

L'azienda risponde all'intervento di Guglielmo Brusco sul taglio della pianta organica

"In ospedale meno medici ma più infermieri"

In riferimento all’articolo apparso sulla stampa locale, che ha riportato le dichiarazioni del signor Guglielmo Brusco relativamente al personale dell’azienda Ulss 5 Polesana, la direzione generale precisa quanto segue: "Il piano triennale di fabbisogno del personale nel triennio 2020/2022 ha aggiornato il precedente piano, sulla scorta di una complessiva analisi dei compiti istituzionali in termini di obiettivi, competenze, attività e professionalità, nonché della consistenza del personale in servizio. Il nuovo assetto ha individuato, sia sotto il profilo qualitativo che quantitativo le risorse umane necessarie ad erogare le prestazioni che l’azienda Ulss 5 Polesana è tenuta ad assicurare ai propri assistiti, indipendentemente dalla tipologia di rapporto di lavoro e da altri istituti utilizzati".

"Tale analisi ha tenuto conto degli strumenti di programmazione regionale, le schede di dotazione delle strutture ospedaliere e delle strutture sanitarie intermedie delle Ulss, nonché degli standard di personale per livello di assistenza, definiti a livello regionale. Tra questi si evidenziano i provvedimenti che definiscono le risorse umane minime, necessarie per realizzare l’attività programmata presso:

- Ospedale di Comunità e unità riabilitative territoriali

- Personale di assistenza del comparto nelle aree di degenza ospedaliera

- Personale dirigente medico in area ospedaliera e personale del pronto soccorso

- Personale delle Medicine Generali e Chirurgie Generali

In relazione a questo contesto, e tenendo conto dei limiti di spesa da rispettare nonché per le costanti e note difficoltà a reperire il personale medico con gli strumenti ordinari di reclutamento -  non  certo per volontà dell’Azienda per la carenza di medici specialisti a livello nazionale - il piano 2020/2022 ha proposto una dotazione  più snella di medici strutturati, ma ha confermato anche per il corrente anno il ricorso a professionisti esterni con contratti di lavoro autonomo e all’esternalizzazione di taluni servizi, per far fronte ai bisogni assistenziali".

"Relativamente alle dotazioni organiche delle due ex aziende Ulss 18 e Ulss 19 e in particolare la dotazione del personale medico, si evidenzia che complessivamente prevedevano 500 posti a fronte di 470 dell’attuale dotazione dell’Ulss 5, ma occorre tener conto che il personale medico in servizio complessivamente al 31.12.2016 presso le due ex aziende era pari a 436 unità a fronte di 423 unità rilevate al 31.12.2019 presso l’Ulss 5, oltre ai 44 liberi professionisti con contratto di lavoro autonomo in essere nel 2019 e che ad oggi sono pari a 52, che operano prevalentemente nelle strutture ospedaliere per supportare le ordinarie attività assistenziali. E’ opportuno evidenziare altresì che l’attuale dotazione, a fronte di una lieve riduzione della dotazione dei medici, prevede un incremento del personale del comparto, in particolare dei profili sanitari e tecnici operanti in assistenza  e precisamente 2109 professionisti rispetto a 1985 professionisti previsti nel PTFP 2019-2021". 

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