"Chi vuoi far licenziare?": scoppia il caso in azienda

Un questionario aziendale che ha fatto esplodere la rivolta dei lavoratori. Alla Bluergo, azienda veneta che produce componenti elettrici e impiega circa 60 dipendenti, prima di Natale è stato distribuito un modulo con una domanda choc: “Quale collega vorresti che venisse licenziato?”. Un’iniziativa che molti dipendenti hanno definito “una specie di Squid Game aziendale”, rifiutandosi in massa di partecipare.

Le domande del modulo
Il questionario, come riportato da La Tribuna di Treviso, non consentiva risposte vaghe. Ai lavoratori veniva chiesto di indicare nome e cognome del collega e di scegliere all’interno di categorie prestabilite: chi non ha responsabilità familiari, chi è stato assunto più di recente, chi lavora a orario ridotto. Il tenore delle domande era diretto: “Chi lasceresti a casa? Chi non ha figli? Chi è arrivato da meno tempo?”.

La reazione dei dipendenti
La risposta dei lavoratori è stata netta. Solo una decina dei circa 60 questionari distribuiti sarebbe stata compilata e restituita. La maggioranza ha rifiutato di partecipare, giudicando il sondaggio divisivo e inaccettabile. È ora atteso un faccia a faccia tra dipendenti e proprietà per chiarire le reali intenzioni dell’azienda e le prospettive occupazionali.

La versione della dirigenza
La proprietà minimizza. Il titolare Bruno Scapin ha spiegato che si trattava di “una normale indagine interna per testare il clima aziendale”. E aggiunge: “Il mercato è in crisi e il nostro obiettivo è scongiurare i licenziamenti”. Una spiegazione che, però, non ha convinto i lavoratori, convinti che il metodo scelto abbia superato un limite, trasformando un’indagine sul clima interno in una chiamata a scegliere chi perdere il posto.