Meta taglia 8mila posti per spingere sull’intelligenza artificiale

Il colosso tecnologico Meta avvia un nuovo piano di riorganizzazione: 8mila dipendenti saranno licenziati a maggio, mentre verranno cancellate circa 6mila posizioni aperte. Una scelta legata alla volontà di rendere l’azienda più efficiente e sostenere gli investimenti nell’intelligenza artificiale.

Tagli fino al 10% della forza lavoro
I licenziamenti riguarderanno circa il 10% dei 79mila dipendenti del gruppo. I lavoratori coinvolti saranno informati a partire dal 20 maggio.

Secondo indiscrezioni, i tagli potrebbero ampliarsi nei prossimi mesi, arrivando fino al 20% della forza lavoro entro fine anno.

Le condizioni per i dipendenti
Per i lavoratori statunitensi sono previste 16 settimane di stipendio base, a cui si aggiungono due settimane per ogni anno di servizio e una copertura sanitaria fino a 18 mesi.

Una misura che accompagna una decisione definita internamente complessa, vista anche la lunga permanenza di molti dipendenti in azienda.

La strategia sull’intelligenza artificiale
Alla base della ristrutturazione c’è un piano di investimenti senza precedenti. Meta punta a sviluppare una intelligenza artificiale sempre più personalizzata, capace di comprendere comportamenti, interessi e relazioni degli utenti.

Per il 2026 sono previsti investimenti tra 115 e 135 miliardi di dollari, quasi il doppio rispetto all’anno precedente.

Data center e infrastrutture al centro
Gran parte delle risorse sarà destinata a data center, chip e reti, elementi fondamentali per sostenere lo sviluppo dei nuovi modelli di AI.

La riorganizzazione del personale si inserisce quindi in una strategia più ampia, che mira a rafforzare la posizione dell’azienda nella competizione globale sull’intelligenza artificiale.