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Stress e benessere in azienda

La Cisl Padova e Rovigo ha avviato il progetto “Star bene a lavoro”

Stress e benessere in azienda

16/03/2021 - 07:59

Che la pandemia abbia cambiato profondamente il nostro modo di vivere e di rapportarci con gli altri è fuor di dubbio. Ma quali sono stati i cambiamenti più difficili da sopportare sul lavoro e come abbiamo affrontato queste difficoltà? Per scoprirlo, la Cisl Padova Rovigo ha avviato il progetto “Star bene al lavoro”, un’indagine conoscitiva sulle principali esigenze, problematiche e fonti di disagio che i lavoratori hanno riscontrato in questi mesi.

“Il 2020 è stato un anno di profondi cambiamenti - spiega il segretario generale della Cisl Padova Rovigo Samuel Scavazzin - Il Covid ci ha costretti a cambiare le nostre abitudini e i ritmi di vita e ha imposto anche profonde modifiche organizzative all’interno dei luoghi di lavoro. Smart working, cassa integrazione, chiusure temporanee, utilizzo dei Dpi hanno avuto ricadute sulla qualità della vita professionale. Lo smart working ad esempio può aver portato dei vantaggi, ma spesso è stato fonte di stress. La difficoltà delle relazioni personali, che per il benessere lavorativo sono fondamentali, ha aumentato ansia e insicurezza”.

La Cisl Padova Rovigo intende promuovere un’indagine per verificare gli effetti dei cambiamenti imposti dal Covid all’interno dei luoghi di lavoro sul benessere organizzativo e personale. “Il nostro obiettivo - dice Scavazzin - è avere un quadro della situazione nelle aziende delle province di Padova e di Rovigo, per tipologia di settore, per individuare azioni mirate per il miglioramento del benessere all’interno dell’azienda”. Il questionario è on-line ed è rivolto a tutti i lavoratori e le lavoratrici dipendenti attivi che operano in tutti i settori. Questo il link per leggerlo e compilarlo: https://forms.gle/rG1SYejoJrNeaHzL9. Il questionario ha validità fino al 9 aprile. Possono compilarlo tutti gli interessati, purché dipendenti di aziende che hanno sede nelle province di Padova e di Rovigo. Le risposte inserite produrranno dati statistici che la Cisl di Padova Rovigo analizzerà per individuare azioni utili a migliorare il benessere dei lavoratori.

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