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I sindacati: “All'Iras uno scenario disastroso”

Allarme per tenuta dei bilanci e rischio esuberi. “Stiamo assistendo a rimpalli che allungano i tempi”.

I sindacati: “All'Iras uno scenario disastroso”

Crisi dell’Iras, i sindacati tornano a denunciare una “situazione disastrosa”. I responsabili di Cgil, Cisl e Uil segnalano che “al compimento, fra un paio di mesi del sesto anno di commissariamento dell’Iras, l’attuale gestione diretta dall’avvocato Ezio Zanon punta ad un accordo di programma con il sindaco Edoardo Gaffeo per uno scenario purtroppo ipotizzato nei corridoi e che si sta materializzando sempre più nitidamente: la dismissione dei servizi a Casa Serena”.

Uno scenario che per i sindacati si realizzerà “non immediatamente ma con una gradualità che ha poco da far felici le decine di lavoratori che attualmente garantiscono i servizi giorno e notte tutto l’anno. La data del 30 giugno è quella ipotizzata dal commissario Zanon quale termine ultimo per addivenire ad una firma per il passaggio di tutta Casa Serena al Comune di Rovigo a fronte del pagamento di circa 3,2 milioni di euro che l’amministrazione Gaffeo ha già a disposizione, cifra che, in parte andrebbe a mitigare la grave situazione debitoria in cui versa la storica Rsa della città”.

Per Cgil, Cisl e Uil “con questa manovra dovrebbero a loro volta essere concentrati i servizi di assistenza socio sanitaria suddivisi fra le due strutture prevalentemente su San Bortolo, secondo quanto detto alla riunione con le rappresentanze sindacali”. 

“Siamo di fronte ad uno scenario a dir poco disastroso - afferma Davide Benazzo segretario Fp Cgil di Rovigo che continua - in questi anni abbiamo subito la situazione con una continua altalena di posizioni spesse volte opposte fra Comune e Iras, con solo elemento comune della situazione che man mano si è aggravata e che sta ponendo ancora di più scenari oscuri sul futuro. Non siamo in grado di poter comprendere la situazione nel suo complesso perché ad ogni incontro abbiamo notizie e colpi di scena che hanno un effetto dirompente sulle maestranze. Ricordiamo decine e decine di donne e di uomini che ogni giorno assicurano servizi di qualità. Crediamo sia necessario avere più informazioni per poter tutelare i loro diritti”.

La situazione in effetti sta precipitando, “nell’ente - dicono i sindacati - circolano da settimane voci che il batti e ribatti fra Comune e Iras-Regione stia allungando oltremodo i tempi senza che una soluzione possa emergere con garanzie di continuità per i servizi e naturalmente per poter avere di conseguenza delle basi su cui puntare. E da qui l’allarme sulla tenuta dei bilanci della Rsa già provata da debiti e da pagamenti ai fornitori in netto ritardo”.

“La vicenda che si è protratta negli ultimi mesi e che ha caratterizzato il rapporto fra gestione commissariale Iras e sindaco del Comune rischia di portare la Rsa, con i sui quasi 400 posti letto ad una compressione delle sue potenzialità - afferma Cristiano Pavarin segretario della Uil Fpl di Rovigo - di certo noi abbiamo bisogno di partecipare fattivamente alla processo in corso ed invece assistiamo a continui rimpalli da una parte all’altra dove a farne le spese sono le decine di lavoratrici di cui una buona parte precaria che adesso non sa che peso dare a queste novità: un ente che sembra voler concentrare i servizi a San Bortolo con una inevitabile e secondo noi irreversibile dismissione di Casa Serena, se fosse così sarebbe una perdita per la città”.

Quindi già nei prossimi giorni dovrebbero stringersi gli ultimi atti per arrivare ad un accordo fra Iras e Comune per dire la parola fine al continuo inseguire un risultato finora solo ipotizzato e spesse volte cambiato da una riunione all’altra.

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Commenti all'articolo

  • frank1

    12 Giugno 2022 - 12:11

    i sindacati denunciano...ok..sarebbe interessante sapere e conoscere le loro aziende..gestite in proprio.senza aiuti..comee fanno qualsiasi inmprenditori italiani.troppo comodo sttare al di la delle barricate..e dire ad altri che devono fare.fatecii sapere le VOSTRE conquiste innì toto

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