Terme Euganee, oltre mille pensionamenti in arrivo

Il comparto delle Terme Euganee si prepara ad affrontare un importante ricambio generazionale. Nei prossimi cinque anni, infatti, sono previsti oltre 1.000 pensionamenti, pari a circa il 17-18% della forza lavoro complessiva.

Su un totale di circa 6.000 addetti, si stima l’uscita di oltre 1.080 lavoratori, un dato che evidenzia la portata del cambiamento atteso nel settore.

Un fenomeno legato all’età media elevata

Alla base di queste previsioni ci sono i dati sul mercato del lavoro regionale, che mostrano come una quota significativa degli occupati nel turismo veneto abbia più di 55 anni.

Nel dettaglio:

• circa il 31% dei lavoratori supera i 55 anni
• una parte consistente si colloca tra i 60 e i 65 anni
• una quota rilevante ha già superato i 65 anni

Numeri che indicano un’uscita progressiva ma consistente nel breve periodo.

Il nodo del ricambio

Il tema principale riguarda la capacità del settore di sostituire queste figure con nuove risorse. Il rischio è quello di una carenza di personale qualificato, soprattutto in ambiti che richiedono competenze specifiche legate al termalismo e all’accoglienza.

Diventa quindi fondamentale pianificare il ricambio, puntando su formazione e attrattività del lavoro.

Un settore strategico per il territorio

Le Terme Euganee rappresentano un pilastro del turismo veneto, con un impatto significativo sull’economia locale. Il ricambio generazionale non è quindi solo una questione occupazionale, ma riguarda anche la tenuta e lo sviluppo del comparto.

Formazione e nuove opportunità

Per affrontare questa fase, sarà necessario investire su:

• percorsi formativi mirati
• ingresso di giovani nel settore
• valorizzazione delle competenze

L’obiettivo è trasformare il turnover in un’opportunità, garantendo continuità e qualità a uno dei settori più rappresentativi del territorio.