Snap taglia mille posti di lavoro

Snap, società madre di Snapchat, avvia una nuova e significativa riduzione del personale, con il taglio di circa mille posti di lavoro, pari al 16% della forza complessiva. La decisione, comunicata dall’amministratore delegato Evan Spiegel in un memo interno, si inserisce in una trasformazione più ampia del settore tecnologico, sempre più influenzato dall’accelerazione dell’intelligenza artificiale.

Nel documento diffuso sul sito aziendale, Spiegel sottolinea come i progressi dell’IA stiano consentendo ai team di automatizzare attività ripetitive, aumentare l’efficienza operativa e migliorare il supporto a utenti, partner e inserzionisti. Una strategia che punta a rendere l’organizzazione più snella e competitiva in un contesto di mercato in rapido cambiamento.

Il piano prevede anche la chiusura di oltre trecento posizioni attualmente vacanti e una riduzione dei costi annuali superiore ai 500 milioni di dollari entro la seconda metà del 2026. Secondo il CEO, si tratta di un passaggio necessario per aprire “una via più chiara verso la redditività netta”, obiettivo ancora lontano nonostante la diffusione globale della piattaforma.

Alla fine del 2025, Snap contava poco più di 5.200 dipendenti a tempo pieno. Negli ultimi anni, la società ha già attraversato diverse fasi di ristrutturazione, con tagli significativi nel 2022 e nel 2024, seguiti da una parziale ricostruzione dell’organico nel 2025. L’ultimo intervento arriva in un clima di crescente pressione da parte degli investitori.

A incidere sul contesto è stato anche l’intervento del fondo attivista Irenic Capital Management, che detiene una quota del 2,5% della società e ha sollecitato pubblicamente una drastica riduzione dei costi. Il fondo ha definito “sconcertante” il fatto che Snap resti in perdita dopo quindici anni di attività e centinaia di milioni di utenti mensili.